Themen

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Worauf Arbeitgeber beim versicherten Lohn achten sollten

Wenn Lohnbestandteile zur Vorsorgefrage werden

Der versicherte Lohn ist eine zentrale Grundlage der beruflichen Vorsorge. In der Praxis zeigt sich aber immer wieder: Nicht jeder Lohnbestandteil ist automatisch gleich zu behandeln. Worauf Personalverantwortliche achten sollten.

Wenn aus Unfall Krankheit wird

Nicht die letzte UVG-Zahlung entscheidet

Ein Mitarbeitender erhält bis zu seinem Austritt Unfalltaggeld. Später hält derselbe Versicherer fest, die Beschwerden seien schon seit Monaten nicht mehr unfallbedingt gewesen. Für die Krankentaggeldversicherung sei es nun zu spät. Genau diese Konstellation beurteilte das Bundesgericht einem Urteil vom 9. April 2026.

Finanzielle Spielräume in der beruflichen Vorsorge

Freie Mittel und Arbeitgeberbeitragsreserve richtig nutzen

Wie Unternehmen finanzielle Spielräume in der beruflichen Vorsorge gezielt einsetzen – ohne unnötige Risiken bei Governance, Steuern und Teilliquidationen.

Zwei Policen, ein Lohnversprechen

Personenversicherungen richtig abstimmen

Ob Krankheit oder Unfall: Mitarbeitende erwarten, dass die Lohnfortzahlung funktioniert. Für HR und Payroll ist die Ursache jedoch entscheidend. Stimmen KTG, UVGZ und Lohnfortzahlungsreglement nicht zusammen, zeigt sich die Lücke meist erst bei der Abrechnung.

Klare Kriterien für differenzierte Vorsorgeleistungen

Personenkreise in der beruflichen Vorsorge: Bedeutung, Gestaltung und Praxis

Die Struktur eines Anschlussvertrags in der beruflichen Vorsorge wird oft unterschätzt. Die Definition von Personenkreisen und Kategorien beeinflusst Leistungen, Beiträge und die Wahrnehmung der Vorsorgelösung wesentlich.

Gesundheit als Teil der Unternehmenskultur

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Steigende Belastungen, zunehmende Kurz- und Langzeitabsenzen sowie veränderte Erwartungen der Mitarbeitenden haben den Konzern BKB dazu bewogen, das betriebliche Gesundheitsmanagement gezielt weiterzuentwickeln. Gemeinsam mit SalutaCoach setzt der Konzern BKB auf präventive Angebote, individuelle Coachings und eine nachhaltige Gesundheitskultur. Begleitet wird die Zusammenarbeit durch Funk im Rahmen eines ganzheitlichen Human-Risk-Management-Ansatzes.

Phantomfrachtführer

Ein unterschätztes Risiko im Gütertransport

Phantomfrachtführer stellen für Unternehmen europaweit ein zunehmendes Risiko dar. Die Schäden sind erheblich und betreffen längst auch Schweizer Unternehmen.

Strategischer Wandel und professioneller Umgang mit Risiken

Interview mit NeoVac - Macher der dritten Generation

Im Interview erläutert Marc Stadler von NeoVac, wie strategischer Wandel, technologische Innovation und ein professioneller Umgang mit Risiken nachhaltig Wert schaffen.

KI-Risiken

Klassische Versicherungslösungen stossen an Grenzen

Viele Unternehmen nutzen KI bereits im Alltag. Wenn ein System falsche Daten verarbeitet, Informationen preisgibt oder manipuliert wird, stellt sich die Frage: Ist das versichert?

Berufliche Vorsorge strategisch denken

Eine Führungsaufgabe gewinnt an Bedeutung

Die berufliche Vorsorge wird in vielen Unternehmen noch immer primär als administratives oder versicherungstechnisches Thema behandelt.